切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
张世乐

张世乐 按效果付费 暂无评分

管理能力 中层管理

讲师官网:http://zhangshile.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

张世乐二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

职业生涯规划与职业发展

发布日期:2015-08-20浏览:1858

  • 课程背景

    我们大多会为旅游作周密计划,却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知,正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数!
    本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向,规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员,去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范,学员可以现场练习,进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长,明确自己的职业需求,优化当前的工作职责,为所在公司创造更多的价值,并进一步提高在工作中的成就感和幸福度。
    主讲人还以Intel为例,对世界五百强企业的员工职业规划与发展的理念、流程和方法做系统地破析。
    《易经》智慧的应用也是本课程的另一大亮点!


    课程对象

    所有人员

    课程时长

    2天,6小时/天 H

    课程大纲

    第一讲:为什么需要职业规划和发展?
    1、职业生涯的定义
    2、职业生涯规划和发展
    3、“健”“康”的职业生涯
    4、“颐”卦的解析和启发


    第二讲:员工如何做好自己的职业规划与发展?
    1、“职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障
    2、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯
    3、“既济”卦的解析和启发


    第三讲:经理如何帮助员工做好职业规划与发展?
    一、职业规划与发展的基本框架
    二、了解自己
    1、TOP模型
    2、优势与劣势
    3、职业发展的五种倾向
    4、职业发展的四个阶段
    5、如何防止职业发展的停滞
    三、拓展职业发展的机会
    1、TOP 模型
    2、职业发展的机会
    3、针对职业发展的工作安排
    四、制定职业发展计划
    1、员工的角色:职业发展计划的负责人
    2、经理的角色:员工职业发展计划的坚定支持者
    五、履行职业发展计划
    1、个人的发展、成长主要是靠“行”
    2、科学地进行职业规划与发展
    3、下一步的行动


    第四讲:世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享
    1、Intel介绍
    2、理念 philosophy
    3、政策 policy
    4、流程 process


    总结

最新博客更多>>

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00