员工职业化塑造
发布日期:2015-12-11浏览:5356
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课程时长
12 H课程大纲
第一讲:什么是职业化
一、职业化概述
二、对职业化的误解
三、职业化六大核心模块
小组讨论:你眼中的职业化
第二讲:员工个人职业化完善路径
一、避免两种不良心态
二、培育六大职业意识
三、修正自我的七点建议
四、职业员工的八大注意
案例分析
第三讲:做公司需要的职业化员工
职业素质测试:你是一个爱找借口的员工吗?
一、你知道公司需要什么样的员工吗
二、公司坚决不会用的八种人
三、与不同层级人的相处之道
四、你必须了解的职场规则
视频分享
第四讲:自我完善的十二项修炼
一、爱岗敬业,把职业当成你的事业
二、明确目标,我们是在为自己工作
三、同舟共济,永远忠于自己的企业
四、善于合作,团队协作优势互补
五、自动自发,有些事不必老板交代
六、担当责任,工作没有任何借口
七、注重细节,工作之中无小事
八、高效执行,把工作落实到行动上
九、精打细算,为公司节约每分钱
十、懂得感恩,感激你拥有的一切
十一、勇于创新,带着思想去工作
十二、成果导向,工作要靠业绩说话
第五讲:职业化礼仪与形象
一、加强自己的形象管理
二、掌握日常的生活礼仪
三、学习必要的商务礼仪
第六讲:课程总结
《员工职业化塑造》培训课程分为五大模块,由浅入深,实例与理论相结合,运用现
场互动的教学手段,让大家在活跃的气氛中理解接受这些宝贵的知识经验,从而使自己在日
常工作中,更好的实现自己的价值。
学习不是听一听就能学到,知识不是看一看就能得到,效果不是管一管就能达到。学
习需要延续,知识必须巩固,效果依赖转化。