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王玉宝

王玉宝 暂无评分

人力资源 绩效管理

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互联网+时代人力资源管理体系建设

发布日期:2016-07-06浏览:4439

  • 课程价值点

    达到企业人力资源管理体系建设落地

    课程对象

    企业中层以上管理者

    课程大纲

    互联网+时代组织的三大特点
    互联网+时代组织与人力资源变革的三大趋势
    互联网+时代组织的变革与设计
    互联网+时代企业需要什么样的人才
    企业管理三大支撑:  制度、流程、机制
    互联网+时代企业价值体系重塑
    改革开放中浮躁、狂妄的中国人
    新经济环境下“企业理性”的建立
    互联网+时代商业正从物以类聚走向人以群分
    员工对老板负责还是对组织负责
    我国企业人力资源管理体系建设的对策
    企业人力资源管理e化的概念与发展
    互联网+时代的人力资源管理新变化
    人力资源的流程管理思想
    人力资源管理的核心---价值链管理
    人力资源管理体系建设把握的要素
    管理制度体系----企业可持续发展的保障
    部门经理效应
    互联网+时代企业管控体系建设新理念
    人力资源管理体系建设的系统思维
    现代企业组织管理结构理论的两个阶段
    宽带薪酬体系及特征
    中小企业人才流失的原因
    企业留住人才须采取的对策与措施
    员工职业发展机制建设
    职位管理体系建设
    员工任职资格体系建设
    员工职业生涯管理体系建设
    绩效考核管理体系建立与实施
    员工培训与开发的区别、联系
    私营企业发展的五个阶段与人才策略
    想成为“企业家”的观念转变


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