生产部门职责与岗位描述
发布日期:2015-04-02浏览:1809
部门名称: 生产部
上级部门: 经理室
下级部门: 生产计划调度科 生产车间 技检科 采购科 仓储科生产统计
部门岗位: 生产部经理 计划调度员 生产统计
部门本职: 生产全面管理
主要职能: 1,直接领导下属归口部门工作;
2,编制生产计划,做到均衡生产,上下道工序相适应,做好生产准备工作,保证生产计划与车间工序的稳定性;
3,严格执行生产计划,加强调度,按交货期组织好生产,向顾客提供优质的产品;
4,在生产过程中,在数量与质量发生矛盾时,必须把质量放在首位;
5, 严格贯彻工艺纪律,按工艺要求及相关技术标准组织生产,执行“三不准”(不合格的原材料不准投入生产,不合格的半成品不准转入下道工序,不合格的产品不准出运销售);
6,负责所在售区域内的产品标识与检验状态标识管理;
7,搞好产成品的管理,改善生产环境,管理好工位器具,确保安全文明生产,协助销售部做好产品发运工作;
8,根据质量要求,逐步改善设备能力,做好工具和工装的配套及管理;
9,完成公司领导临时交办的任务。
岗位描述:
岗位名称: 生产部经理
直接上级: 生产副总
直接下级: 计划调度员 生产统计员 车间主任 仓管员
本职工作: 1,根据公司的年度方针目标,确定生产部年度工作目标并组织实施;
2,合理配置公司生产相关资源,确保订单任务的完成;
3,督导、检查生产调度科及各生产车间的日常管理工作;
4,对公司生产系统出现的问题随时进行协调处理;
5,采取措施不断降低制造费用和成、本提高产品质量;
6,主持企业生产管理类规章制度的修订。
直接责任: (考核分数70分)
1, 对整个部门正常的生产工作负责;
2, 对下属职员的考评客观真实性负责;
3, 对一线生产安全负责;
4, 对公司年度、季度、月度生产量的是否达成负责;
5, 对公司产品的成本和质量负责;
6, 生产一线的现场管理负责;
领导责任: (考核分数30分)
1, 对所属科室及生产车间的管理工作负责;
2, 对所属部门员工业务技能培训和绩效考核负责;
3, 对生产部整体工作负责;
4, 对生产计划的及时、准确、有效性负责;
主要权利: 1,日常生产管理工作(包括对下属的督导和考核);
2,生产部下所属部门的人员调整;
3,生产部门的费用预算及支配;
4,合同订单的评审;
5, 个部门的当月生产完成情况。
管辖范围: 计划调度员 生产统计员 原材料仓库 成品仓库 各车间或班组
岗位素质要求:1,年龄45岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,机械或管理等相关专业毕业,初级以上职称;
3, 5年以上工作经历,3年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,性格坚毅、承受能力强,应变能力强,有较强的沟通能力和号召力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称: 计划调度员
直接上级: 生产部经理
本职工作: 1,制定分管项目月度生产计划、每周生产计划;
2,制定分管项目月度及每周物料供应计划;
3,负责分管项目生产调度与生产计划的调整;
4,负责协调分管项目物料供应、设备维修等与生产进度有关的影响因素,保证正常生产,完成生产任务;
5,监控车间劳动生产管理,维持均衡生产;
6, 协助生产部经理完成其他事项。
直接责任:(考核分数100分)
1, 对按时制定分管项目月度及每周生产计划、供应计划负责;
2, 对及时合理调度、调整分管项目生产计划、供应计划负责;
3, 对及时合理协调分管项目影响生产的因素(供应、设备维修等)负责;
主要权利: 1,有权根据销售订单、生产能力、供应能力情况,制定分管月度、周生产计划物料供应计划;
2,有权根据实际情况调整分管项目每周生产计划、物料供应计划;
3,有权对车间的生产管理状况提出报告或建议;
管辖范围: 相关车间
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,性格坚毅、承受能力强,应变能力强,有较强的沟通能力和号召力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称:生产统计员
直接上级:生产部经理
本职工作: 1,负责原辅材料、产成品的进仓、出库以及车间半成品传递等数据的统计工作;
2,负责重要或关键工序生产进度统计工作;
3,汇总分析有关统计数据,向有关领导提供报表及计划调度等决策支持;
4, 业务上对库管员车间统计员提供指导。
直接责任:(考核分数100分)
1, 对按时及时提供有关统计报表负责;
2, 对有关统计数据的真实性负责。
主要权利: 1,有权要求仓库管理员、车间统计冤案要求的时间和格式提供有关数据报表;
3, 有权对仓库管理员、车间统计员提出考评意见;
管辖范围: 相关车间 原材料仓库 成品库
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,统计、机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,应变能力强,有较强的沟通能力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称: 仓库管理员
直接上级: 生产部经理
本职工作: 1,负责仓储物资的安全储存、周转工作;
2,负责仓储物资的合理摆放、标识工作;
3,负责按计划进仓出库工作,并办理有关出入库手续;
4, 负责仓储物资的账目管理,做到帐物相符;
5, 及时向生产统计员采购员等提供仓储物资数据报表;]
6, 按规定的时间对物资进行盘点;
7, 建立合理的最低安全库存制度,对达到警戒点的物资项目及时向有关部门反馈;
直接责任:(考核分数100分)
1, 对仓储物资的安全负责;
2, 对仓储物资的合理摆放正确标识负责;
3, 对仓储物资数量、帐物相符负责;
4, 对提供的有关报表的准确性负责;
主要权利: 1,有权按照计划及有效的出入库单据办理出入库;
2,有权拒绝检验不合格品入库或出库;
3,有权拒绝不符合出入库手续的出入库行为;
管辖范围: 原材料仓库 成品库
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,统计、机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,应变能力强,有较强的沟通能力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
上级部门: 经理室
下级部门: 生产计划调度科 生产车间 技检科 采购科 仓储科生产统计
部门岗位: 生产部经理 计划调度员 生产统计
部门本职: 生产全面管理
主要职能: 1,直接领导下属归口部门工作;
2,编制生产计划,做到均衡生产,上下道工序相适应,做好生产准备工作,保证生产计划与车间工序的稳定性;
3,严格执行生产计划,加强调度,按交货期组织好生产,向顾客提供优质的产品;
4,在生产过程中,在数量与质量发生矛盾时,必须把质量放在首位;
5, 严格贯彻工艺纪律,按工艺要求及相关技术标准组织生产,执行“三不准”(不合格的原材料不准投入生产,不合格的半成品不准转入下道工序,不合格的产品不准出运销售);
6,负责所在售区域内的产品标识与检验状态标识管理;
7,搞好产成品的管理,改善生产环境,管理好工位器具,确保安全文明生产,协助销售部做好产品发运工作;
8,根据质量要求,逐步改善设备能力,做好工具和工装的配套及管理;
9,完成公司领导临时交办的任务。
岗位描述:
岗位名称: 生产部经理
直接上级: 生产副总
直接下级: 计划调度员 生产统计员 车间主任 仓管员
本职工作: 1,根据公司的年度方针目标,确定生产部年度工作目标并组织实施;
2,合理配置公司生产相关资源,确保订单任务的完成;
3,督导、检查生产调度科及各生产车间的日常管理工作;
4,对公司生产系统出现的问题随时进行协调处理;
5,采取措施不断降低制造费用和成、本提高产品质量;
6,主持企业生产管理类规章制度的修订。
直接责任: (考核分数70分)
1, 对整个部门正常的生产工作负责;
2, 对下属职员的考评客观真实性负责;
3, 对一线生产安全负责;
4, 对公司年度、季度、月度生产量的是否达成负责;
5, 对公司产品的成本和质量负责;
6, 生产一线的现场管理负责;
领导责任: (考核分数30分)
1, 对所属科室及生产车间的管理工作负责;
2, 对所属部门员工业务技能培训和绩效考核负责;
3, 对生产部整体工作负责;
4, 对生产计划的及时、准确、有效性负责;
主要权利: 1,日常生产管理工作(包括对下属的督导和考核);
2,生产部下所属部门的人员调整;
3,生产部门的费用预算及支配;
4,合同订单的评审;
5, 个部门的当月生产完成情况。
管辖范围: 计划调度员 生产统计员 原材料仓库 成品仓库 各车间或班组
岗位素质要求:1,年龄45岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,机械或管理等相关专业毕业,初级以上职称;
3, 5年以上工作经历,3年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,性格坚毅、承受能力强,应变能力强,有较强的沟通能力和号召力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称: 计划调度员
直接上级: 生产部经理
本职工作: 1,制定分管项目月度生产计划、每周生产计划;
2,制定分管项目月度及每周物料供应计划;
3,负责分管项目生产调度与生产计划的调整;
4,负责协调分管项目物料供应、设备维修等与生产进度有关的影响因素,保证正常生产,完成生产任务;
5,监控车间劳动生产管理,维持均衡生产;
6, 协助生产部经理完成其他事项。
直接责任:(考核分数100分)
1, 对按时制定分管项目月度及每周生产计划、供应计划负责;
2, 对及时合理调度、调整分管项目生产计划、供应计划负责;
3, 对及时合理协调分管项目影响生产的因素(供应、设备维修等)负责;
主要权利: 1,有权根据销售订单、生产能力、供应能力情况,制定分管月度、周生产计划物料供应计划;
2,有权根据实际情况调整分管项目每周生产计划、物料供应计划;
3,有权对车间的生产管理状况提出报告或建议;
管辖范围: 相关车间
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,性格坚毅、承受能力强,应变能力强,有较强的沟通能力和号召力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称:生产统计员
直接上级:生产部经理
本职工作: 1,负责原辅材料、产成品的进仓、出库以及车间半成品传递等数据的统计工作;
2,负责重要或关键工序生产进度统计工作;
3,汇总分析有关统计数据,向有关领导提供报表及计划调度等决策支持;
4, 业务上对库管员车间统计员提供指导。
直接责任:(考核分数100分)
1, 对按时及时提供有关统计报表负责;
2, 对有关统计数据的真实性负责。
主要权利: 1,有权要求仓库管理员、车间统计冤案要求的时间和格式提供有关数据报表;
3, 有权对仓库管理员、车间统计员提出考评意见;
管辖范围: 相关车间 原材料仓库 成品库
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,统计、机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,应变能力强,有较强的沟通能力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;
岗位描述
岗位名称: 仓库管理员
直接上级: 生产部经理
本职工作: 1,负责仓储物资的安全储存、周转工作;
2,负责仓储物资的合理摆放、标识工作;
3,负责按计划进仓出库工作,并办理有关出入库手续;
4, 负责仓储物资的账目管理,做到帐物相符;
5, 及时向生产统计员采购员等提供仓储物资数据报表;]
6, 按规定的时间对物资进行盘点;
7, 建立合理的最低安全库存制度,对达到警戒点的物资项目及时向有关部门反馈;
直接责任:(考核分数100分)
1, 对仓储物资的安全负责;
2, 对仓储物资的合理摆放正确标识负责;
3, 对仓储物资数量、帐物相符负责;
4, 对提供的有关报表的准确性负责;
主要权利: 1,有权按照计划及有效的出入库单据办理出入库;
2,有权拒绝检验不合格品入库或出库;
3,有权拒绝不符合出入库手续的出入库行为;
管辖范围: 原材料仓库 成品库
岗位素质要求:1,年龄35岁以下,身体健康;
2,中专以上学历,统计、机械或管理等相关专业毕业;
3, 3年以上工作经历,1年以上中层生产、技术方面管理经验;
4,应变能力强,有较强的沟通能力;
5,为人公平公正,具无私奉献精神;