三星腾飞的决心——“74制”
发布日期：2015-07-28浏览：2182
1993年三星总裁李健熙在德国法兰克福的讲话，这段话启动了象征李健熙改革的“74制”。
“从7点或7点半开始，将当天的工作在下午四五点完成。别致挂在嘴上，要付诸行动。这样，下班后有时间运动一下，见见朋友，也有时间学习充电，6点半以前可以回家了。”
74制的实行不仅是将上班时间提前2个小时，其根本目的还在于使三星人变成超一流企业的员工。
74刚实行时，三星人受到了前所未有的冲击，因此清晨6点在首尔的地铁里，西服革履上班的都是三星人。他们比其他公司的员工早2个小时开始一天的生活工作。同时，他们的内心产生了下午4点下班后不能白白浪费大好时光的微妙心理。于是下班后，有的同事上语言培训班，有的同事到图书馆读书，而有的同事去阅览室学习。在这样的氛围中，三星人全身心地投入到了自我开发的行列中，从而经历了一段奇异的文化革新。
“结论只有一个。如果我不变，什么都不会变。变化时走向一流的基础。只有我变了，秘书室才变，各社社长、副社长、理事、部长、科长才能变。”
“自己不变是不行的。除了老婆和孩子，其他都要换掉。立即变化可能有困难，但是总比不变容易的多。从简单易行处开始改变吧。”
“从7点或7点半开始，将当天的工作在下午四五点完成。别致挂在嘴上，要付诸行动。这样，下班后有时间运动一下，见见朋友，也有时间学习充电，6点半以前可以回家了。”
74制的实行不仅是将上班时间提前2个小时，其根本目的还在于使三星人变成超一流企业的员工。
74刚实行时，三星人受到了前所未有的冲击，因此清晨6点在首尔的地铁里，西服革履上班的都是三星人。他们比其他公司的员工早2个小时开始一天的生活工作。同时，他们的内心产生了下午4点下班后不能白白浪费大好时光的微妙心理。于是下班后，有的同事上语言培训班，有的同事到图书馆读书，而有的同事去阅览室学习。在这样的氛围中，三星人全身心地投入到了自我开发的行列中，从而经历了一段奇异的文化革新。
“结论只有一个。如果我不变，什么都不会变。变化时走向一流的基础。只有我变了，秘书室才变，各社社长、副社长、理事、部长、科长才能变。”
“自己不变是不行的。除了老婆和孩子，其他都要换掉。立即变化可能有困难，但是总比不变容易的多。从简单易行处开始改变吧。”
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