人到了50岁这一辈子也就定型了，再努力也很难创造奇迹，除非是非常特殊的大器晚成之才，否则，再怎么拼搏也很难有大的超越。俗话说“10岁拼智力，20岁拼体力，30岁拼专业，40岁拼人脉”。人一旦过了40岁，和年轻人相比，无论从体力、反应能力等方面都无法做到和年轻人一样，唯一的优势就是多年工作积累下来的人脉是年轻人所无法比拟的。
   人工作生活了一辈子，认识了各种不同类型的人，打开你的记忆、翻开你的卡片，眼前闪过无数张面孔，出现过无数身影，但仔细盘算下来，经常和你在的一起的有几个？关键时刻起作用的又有几个？一生中一直在你周边的又有几个？仔细分析起来，也许你的生活中没有几个是经常和你在一起的朋友。
   我们一生中经历过的人有很多，但是否将这些人通过网络关系组织起来了呢？这就是我们所说的虚拟组织，也称动态关系网络组织。我们从小到大，交往过同学、同事、亲戚、朋友等等，大家平时都在讨论如何搞关系，关键时刻很苦恼自己没有关系，但是，仔细一分析，每个人都一辈子都在一张庞大的关系网络中生活，只是你自己没有很好的去组织、经营你的关系网络而已。
   六度空间理论指出，理论上讲你可以通过6个人就可以认识世界上的每一个人，当然这是理论上所说，实际上每个人的生活中都是在不断的发现关系、寻找关系、建立关系中度过的。同学关系、朋友关系、亲戚关系，关系无处不在、无所不在。庞大的关系网络实际上形成了各种虚拟组织，也即称之为动态关系网络。
    虚拟组织是区别于目前的各种正式组织的一种组织形态，是一种通过关系网络建立起来的组织形式，这种组织的存在是由于组织中的成员之间没有直接的行政关系和利益冲突，是一种自发性的组织形式，组织中的成员之间通过亲情、友情连接起来，是生活中不可缺少的一部分。每个人都可以建立自己的虚拟组织，通过虚拟组织的建立，获得自己的生活增值。
   虚拟组织其实早就存在，从人类一诞生，就有关系存在，人最大的能力就是快速认识陌生人和建立良好关系的能力所以，虚拟组织对每个人来说不是一个陌生的东西，只是有的人有心经营、有的人忽视这种组织的存在。同学会、同乡会其实也是虚拟组织的一种表现形式，只是这种组织的规模比较庞大，而个人虚拟组织的规模不是这么庞大且形式不是这么正规。虚拟组织发展到今天，随着网络技术的发达及科技的进步，今天的虚拟组织已经变成网络化，其空间和规模异常宽广，今天的虚拟社区及交友网络都是虚拟社区的一种组织形式。
   个人虚拟组织是个人成长中不可缺少的重要组成部分，个人虚拟组织的存在是个人生活获得重要支撑的关键，如何经营好自己的虚拟组织，营造好组织气氛直接关系到自己的社会生活及社交圈子的大小及作用。成功人士都有一个良好的虚拟组织支撑自己的生活与社交，当前比较流行的EMBA班、高尔夫俱乐部、车友俱乐部都是形成虚拟组织的一种平台。
   虚拟组织有其自身的特点，比如组织中的成员可能是很多个虚拟组织的成员，成员之间可以交叉也可以并行，通过不同的虚拟组织可以认识不同组织中的成员。参加的虚拟组织越多，你的个人虚拟组织成员就越多，你的个人虚拟组织越庞大。
    和正式组织一样，经营虚拟组织是需要成本的，主要是社交成本，你参加别人组织的聚会，下次你就要掏钱请别人，因此，经营一个好的虚拟组织也是需要投入的，和做企业一样，要有投入才有回报。组织要经常活动才能有活力，才能真正发挥组织的力量。
  如何经营好自己的虚拟组织，使自己的虚拟组织发挥最大的效用，是一个很大的课题，积极参加各种聚会、参与各种社交活动、组织各种活动是提升虚拟组织活力的重要手段，但如果要真正起到发挥重要作用，还需要将虚拟组织的成员进行有效组织，将不同成员的作用发挥到最大，最好是能组织一个具有商业回报的项目组织，通过虚拟组织成员的个人魅力和力量，获得一定的市场回报，从而为虚拟组织获得收入，支撑虚拟组织的运作。
    人人都有自己的虚拟组织，都有自己的动态关系网络，维护好自己的虚拟组织，建立动态关系网络，并从中获得回报是每个人一生中不断追求的目标。
    资源和人脉是成功的两个关键因素，通过虚拟组织的运作和经营，就可以将资源和人脉整合起来，为自己的成功打下坚实的基石！！