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一、领导力能够修炼,需要科学修炼
(一)领导力能够修炼
(二)领导力是一门艺术
(三)领导力的提升需要科学修炼
二、国外关于领导力修炼的最新研究
(一)十位大师的经典论述
1 领导做的四件事
2 领导五大实践
3 领导十项行为
4 领导变革的八个重点步骤
5 领导力的五项战略原则
6 五级领导力
7 第五级领导力的四特征
8 真诚领导的特质
9 学习型组织的五项修炼
10 教导是领导力的核心
11 改变心智的七个要素
12 领导力与人生
(二)十位大师的两点共识
(三)十位大师强调的八项行为
三、全球化背景下的中国企业
(一)全球化背景下的中国企业
1 经济快速增长
2 多种所有制并存
3 积极探索融入全球经济
4 企业道德责任充满不确定性
(二)全球化背景下的中国“人”
1 国内外典籍对人的认识和分析2 人的重要性和复杂性3 多种文化冲撞下的中国人4 重塑中国职场的道德架构
四、全球化时代的中国式领导力修炼
(一)以自我设计为基础
1 自我设计的目标2 领导力钻石模型3 哈佛模式:自我设计的最佳选择
(二)以集成理论为指导1 集成经营的内涵2 集成商的内涵3 集成经营——现代跨国公司发展的范式4 全球战略、经营方式、组织管理的集成创
(三)以价值管理为关键1 价值管理的内涵2 创新赢利模式
(四)以人力开发为核心1 转型体制下人力资源的聚合和开发2 转型体制下人力资源激励的探索与创新
(五)以跨文化沟通为纽带1 文化差异的例子2 八大文明的特征3 中西文化的比较4 完美沟通成就完美结果
(六)以风险管理为主轴1 对危机的新认识2 对危机管理的新认识3 从容避险的新方法
(七)以自我超越为目标
1 领导加强自我管理的有效方法2 领导自我超越的途径
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1.理解什么是企业战略
战略是一种定位
战略是一种革命
战略是一种意图
战略是一种思想
2.企业战略管理的三个层次
战略思想
战略管理工具
战略管理操作技巧
3.企业战略思想
系统化的思维方式
长期的企业经营定位
整体运作的企业经营
竞争优势的思想
4.企业战略管理工具
内外部分析工具
战略匹配工具
战略选择工具
战略评价工具
5.企业战略与企业其它管理问题的结合
财务管理
组织结构设计
绩效考核管理
生产问题
营销管理
6.企业管理理论与实践的结合
假设:一切理论研究的前提
管理实践:所处的环境条件的认定
环境依赖:理论综合
理论创新:现有理论的缺位
7.企业管理的哲学提示
人格重于工具
思想之树长青
寻找终极问题与终极目的
人剑合一:最高境界
财分天下:协作的世界
8.未来市场竞争的特点
需求个性化
环境亚稳化
竞争全球化
服务系统化
合作重于竞争
9.现有企业战略发展的新动向
战略柔性化
组织智能化
结构虚拟化
导向价值化
10.未来企业战略的特征
战略的柔性
战略的重点在组织设计上
生产者主权的突出
战略与宏观经济的关系增加
经营战略与财务战略的关系增强
11.必须掌握的八大概念与方法:
战略性思维的四维模型
战略三个层次的任务
公司层战略四大类型的战略思想
战略管理逻辑框架
战略管理的基本思想
PESTC系统分析
SWOT分析
BCG矩阵的应用
课程大纲
第一部分:明确企业战略管理
1、什么是商业理论
2、商业理论的构成
3、正确的商业理论的特征
4、商业理论管理
5、什么是战略?
6、什么是战略管理?
7、战略管理精粹
8、战略管理的程序
9、总体层战略应解决的问题
10、竞争层战略应解决的问题
11、职能层战略应解决的问题
12、战略管理要解决的重大问题
13、战略管理逻辑框架
14、总体战略的类型
15、前向一体化战略适用准则
16、后向一体化战略适用准则
17、横向一体化战略适用准则
18、市场渗透战略适用准则
第二部分:企业特色及基本盈利模式
1、任务陈述的目的
2、任务陈述的九项具体要素
3、任务陈述的特性
4、盈利模式一:客户解决方案模型
5、盈利模式二:产品金字塔模型
6、盈利模式三:多种成分系统模型
7、盈利模式四:配电盘模型
8、盈利模式五:速度模型
9、盈利模式六:卖座“大片”模型
10、盈利模式七:利润乘数模型
11、盈利模式八:创业家模型
12、盈利模式九:专业化利润模型
13、盈利模式十:基础产品模型
14、盈利模式十一:行业标准模型
15、盈利模式十二:品牌模型
16、盈利模式十三:独特产品模型
17、盈利模式十四:地区领先模型
18、盈利模式十五:大额交易模型
19、盈利模式十六:价值链定位模型
20、盈利模式十七:周期利润模型
21、盈利模式十八:售后利润模型
22、盈利模式十九:新产品利润模型
23、盈利模式二十:相对市场份额模型
24、盈利模式二十一:经验曲线模型
25、盈利模式二十二:低成本企业设计模型
26、战略控制指数
第三部分:企业面临竞争之内外部环境分析
1、外部分析的逻辑
2、外部关键因素
3、竞争分析
4、外部关键因素的确认
5、产业分析
6、内部分析的逻辑
7、关键内部因素
8、财务状况评价
9、资产规模与资产质量分析
10、盈利水平分析
11、成长性分析
12、财务风险分析
13、管理水平分析
14、资产管理水平分析
15、内部因素评价(IFE)矩阵
16、战略选择工具
第四部分:战略制定
1,SWOT矩阵
2,战略地位与行动评价矩阵
3,波士顿咨询集团矩阵
4,BCG之盲点(汤明哲)
5,内部—外部矩阵
6,内部—外部矩阵分析的战略匹配
7,定量战略计划矩阵(QSPM表)
8,战略选择的其它考虑
9,文化因素的考虑原则
10,企业政治学问题
11,企业法人治理结构
第五讲:竞争战略分析
1,影响同业竞争程度的要素
2,影响进入威胁的要素
3,影响替代品压力的因素
4,影响买方实力的要素
5,影响供方实力的要素
6,产业竞争中政府的作用
7,竞争策略
8,基本竞争战略
9,成本领先战略的资源要求
10,成本领先战略的组织要求
11,歧异化战略的资源要求
12,歧异化战略的组织要求
13,集聚化战略的资源和组织要求
14,成本领先战略的风险
15,歧异化战略的风险
16,集聚化战略的风险
17,竞争对手分析的要素
18,需要分析什么样的对手
19,竞争对手目标分析要素
20,竞争对手母公司目标分析
21,竞争对手的好处
22,理想竞争对手的特征
23,对待竞争对手的错误
第六讲:战略实施
1,战略制定与战略实施的区别
2,战略实施中的管理问题
3,战略实施中的生产问题
4,战略实施中的市场营销问题
5,战略实施中的财务问题
6,战略实施中的研发问题
7,战略评价的基本活动
8,战略评价的准则
9,战略评价的框架
10,业绩度量
11,平衡计分法的优点
12,平衡计分法的主要缺陷:
其余三个非财务性指标与企业价值之间缺乏逻辑联系
13,集成计分法
14,权变计划
15,权变计划的程序
16,信息收集与分析
17,全面业绩控制
18,非诊断型控制
19,未来市场竞争的特点
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